Unsere Leistungen
Strategie Strategisch hilft Unternehmen, ihre eigenen blinden Flecken zu sehen. Wir sind keine Berater, die mit PowerPoints winken und verschwinden. Stattdessen arbeiten wir mit 23 Jahren Erfahrung an echten Problemen. Veränderung ist unbequem? Ja. Aber nötig? Meistens. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Ihr Unternehmen wirklich steht.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 3
Wir schauen sich eure Strukturen an — ehrlich, ohne Diplomatie. Was läuft schief? Wo sitzen die stillen Konflikte? Unser Report ist kein Schönfärber-Dokument. Er zeigt, was wirklich los ist. Danach wisst ihr, wo angepackt werden muss.
- Tiefeninterview mit 19 bis 34 Führungskräften
- Kulturanalyse mit ehrlichen Aussagen
- Schriftlicher Report mit konkreten Stellschrauben
- Diskussionsmoderation mit dem Management
Service 2
Irgendwo läuft Arbeit mehrfach, oder sie steckt fest. Wir finden diese Engpässe und entwickeln mit euch Lösungen, die praktisch sind — nicht theoretisch. Digitalisierung, wo sinnvoll. Vereinfachung überall sonst.
- Workflow-Mapping und Bottleneck-Analyse
- Digitalisierungscheck für Routinen
- Change-Roadmap mit Prioritäten
- Schulung für betroffene Teams
Service 1
Euer Team führt, aber etwas stimmt nicht. Zu viel Mikromanagement? Zu wenig Klarheit? Wir arbeiten mit 7 bis 12 Führungskräften gleichzeitig oder einzeln. Echte Fähigkeiten statt seminar-Theorie. Messbare Ergebnisse nach 4 Monaten.
- 1:1 Coaching über 16 Wochen
- Gruppensessions zu Leadership-Themen
- 360-Grad Feedback mit echtem Feedback
- Followup nach drei Monaten
Service 3
Eure aktuelle Strategie ist 4 Jahre alt? Oder existiert gar nicht? Wir helfen euch, eine Richtung zu setzen, die passt. Nicht unrealistisch ambitioniert, aber auch nicht zu klein gedacht. Mit euren Daten, euren Märkten, euren Ressourcen.
- Marktanalyse und Wettbewerb-Check
- Workshop-Serie mit allen Ebenen
- Szenarioplanning für 3 bis 5 Jahre
- Schriftliche Strategie mit Roadmap
Service 2
Große Umstrukturierung geplant? Fusionen? Neue Software? Das scheitert zu 67% an Menschen, nicht an Technik. Wir begleiten euer Team, kommunizieren klar und fangen Widerstände auf — bevor sie explodieren.
- Stakeholder-Mapping und Kommunikationsplan
- Monatliche Begleitformate für 6 bis 12 Monate
- Training für Change-Botschafter
- Lessons Learned nach der Einführung
Service 1
Zwischen Festanstellung und Externe-suchen: Wir springen ein. Für 3 bis 9 Monate übernehmen unsere Experten operative Rollen. Leitung von Projekten, Teamaufbau, kritische Prozesse. Ohne lange Einarbeitungszeit.
- Einsatz in COO-, CFO- oder Projektleitungsrollen
- Wöchentliche Syncs mit eurem Verwaltungsrat
- Übergabedokumentation am Ende
- Verfügbarkeit 3 bis 5 Tage pro Woche
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